爲深化集團公司各企業收入分配制度改革,进一步规范企业职工工资总额管理,7月10日,集团公司人力資源部举办了集团公司工资决定机制培训会。集团公司下属省盐业公司、省农资公司等17家公司的分管领导和经办人员共计30余人参加了这次培训。

  会上,人力資源部部长桑建新就如何做好企业工资改革工作做了动员讲话,省人社厅深化国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室有关同志就有关政策进行了讲解。这次培训以改革國有企業工資決定機制的實施意見爲出發點,圍繞企業工資總額分配的決定辦法、管理方式和監管體制機制等,全面解讀了改革的總體要求和主要任務,對如何制定企業工資制度改革具體的實施辦法以及科學合理確定工資效益聯動指標等做了詳細的講解。

工資分配制度改革涉及面廣、政策性強、情況複雜,通過這次培訓會,提高了各單位對有關政策的理解和把控能力,爲進一步貫徹落實企業工資分配制度改革工作奠定了良好的基礎。


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集團公司舉辦工資決定機制培訓會

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